La convention Syntec prévoit que l’employeur verse le complément de ces indemnités journalières : on peut donc en déduire qu’il incombe à votre employeur de vous verser la totalité de cette indemnité si vous ne remplissez pas… Lire la suite »

– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un least au moins à length, car je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »

Mise en put pour la première fois en 2019, suite au mouvement des "Gilets Jaunes", la Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) est officiellement reconduite par l'adoption de la loi de funds 2025.

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Nul besoin de vous déplacer à une administration ou demander l’aide de votre entourage pour vous renseigner sur une démarche.

à ma reprise ma directrice m’informe que je dois rendre les heures j’ai regardé sur World-wide-web je n’ai pas de réponses

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Le volet 2 est destiné aux providers administratifs de votre caisse primaire d’Assurance maladie ;

Votre arrêt a duré de furthermore de thirty jours et moins de 3 mois : vous devez passer une visite de reprise du travail. Elle doit avoir lieu, à l'initiative de votre employeur, au as well as tard dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail ;

En cas de doute ou de litige sur l’indemnisation d’un arrêt maladie, arret travail il est recommandé de consulter un avocat ou un pro juridique afin de faire valoir ses droits de manière optimale.

En effet, le salarié doit informer le furthermore rapidement probable son employeur de la prolongation de son absence et lui transmettre l’arrêt maladie.

es ce que j’ai le droit d’envoyer la demande de complément de salaire à mon employeur sachant que j’ai repris le travail il y’a une semaine. merci… Lire la suite »

Maladie : il peut s’agir d’une maladie d’origine non professionnelle ou d’origine professionnelle. C’est le cas lorsque la maladie est thanks à l’exercice de l’activité professionnelle ;

Il est donc very important de lire attentivement les Recommendations sur la plateforme et de s’assurer que toutes les données personnelles sont correctes avant de finaliser la déclaration d’arrêt maladie.

L’report L1226-1 du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines ailments :

C’est le délai entre le début de l’arrêt de travail et le début de l’indemnisation par l’assurance maladie où vous ne touchez aucun revenu.

Je suis en arrêt de travail depuis three mois et ce jusqu’à la fin de l’année pour maladie grave, mais j’ai moins d’un an d’ancienneté motor vehicle j’ai changé d’entreprise et ma maladie s’est déclenchée peu de temps après mon embauche chez mon nouvel employeur.